Master Bac + 5
Transport et Logistique
Diriger la supply chain et les opérations de transport d'une entreprise ou d'un prestataire logistique.
Master · Bac + 5
Management des ressources humaines
Master en Management des ressources humaines
Définir et conduire la stratégie RH d'une organisation, au service de ses femmes et de ses hommes.
- Diplôme
- Master · Bac + 5
- Durée
- 2 ans (4 semestres, 120 crédits)
- Admission
- Après une licence
- Rythmes
- Cours du jour, du soir ou du week-end
La formation
Présentation
Le master en Management des ressources humaines forme des directeurs et des responsables RH capables de construire la stratégie sociale d'une organisation : attirer et développer les talents, piloter les rémunérations, accompagner le changement et animer le dialogue social.
La formation approfondit le pilotage de la fonction RH, le droit social, la gestion des compétences et le leadership.
-
01
La stratégie RH
aligner les ressources humaines sur les objectifs de l'organisation
-
02
Les talents
attirer, développer et fidéliser les compétences
-
03
Le changement
accompagner les transformations des organisations
À l'issue de la formation, vous saurez
Objectifs
- Définir et piloter la stratégie RH
- Développer les compétences et les talents
- Concevoir une politique de rémunération
- Accompagner le changement organisationnel
- Conduire le dialogue social et la négociation collective
Enseignements
Programme
-
Première année
Semestres 1 et 2- Stratégie et pilotage de la fonction RH
- Droit social approfondi
- Gestion des compétences et des talents
- Comportement organisationnel
- Systèmes d'information RH
- Méthodes de recherche
- Leadership
-
Deuxième année
Semestres 3 et 4- Politique de rémunération et avantages sociaux
- Conduite du changement
- Négociation collective et relations sociales
- Audit et contrôle de gestion sociale
- Qualité de vie et santé au travail
- Responsabilité sociale de l'employeur
- Mémoire et stage professionnel
Programme indicatif : les enseignements peuvent évoluer d'une année à l'autre. Le service des admissions vous communique le programme de la rentrée.
Savoir-faire
Compétences visées
- Construire une stratégie RH
- Déployer une gestion des compétences
- Concevoir une grille de rémunération
- Conduire une négociation collective
- Piloter un projet de changement
- Construire un tableau de bord social
Après la formation
Débouchés
Métiers visés
- Directeur des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Responsable du développement des talents
- Responsable des relations sociales
- Consultant en ressources humaines
- Auditeur social
Rejoindre la formation
Admission
Conditions d'accès
Le master est accessible :
- en première année, aux titulaires d'une licence (Bac + 3) dans un domaine proche ;
- en deuxième année, aux titulaires d'une première année de master ou d'un diplôme de niveau Bac + 4 ;
- aux professionnels en activité, sur étude du dossier : les cours du soir et du week-end permettent de concilier études et emploi.
L'admission se fait sur étude du dossier, complétée par un entretien de motivation. La préinscription se dépose en ligne, en cursus normal ou avec une demande de bourse.
Bourses de formation accordées sur demande, renouvelées chaque année selon les résultats. En savoir plus
- Préinscription en ligne Le formulaire se remplit en quelques minutes, en cursus normal ou avec une demande de bourse.
- Étude du dossier Le service des admissions examine votre parcours et vos relevés de notes.
- Entretien de motivation Un échange pour confirmer votre projet et votre choix de rythme.
- Inscription Vous recevez la liste des pièces à fournir et finalisez votre inscription.
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